EFEI è un ente bilaterale nazionale per la formazione,
firmatario del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori e
impiegati della piccola-media industria e impresa edile, dell'artigianato edile
e affini, delle cooperative del settore edilizio Cod. 162 del Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali, nasce con l'obbiettivo di promozione,
attuazione e coordinamento su scala nazionale e regionale delle iniziative di
formazione, orientamento, ricerca, addestramento, qualificazione e
riqualificazione professionale in svariati settori lavorativi.
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PER IL RAGGIUNGIMENTO DEI SUOI SCOPI L'EFEI:
a) attua le iniziative decise congiuntamente tra le parti sociali costituenti, in materia di Formazione professionale;
b) promuove e coordina, nell’ambito delle iniziative di formazione professionale, orientamento e ricerca la preparazione antinfortunistica dei lavoratori, dei quadri tecnici, dei datori di lavoro e degli imprenditori associati;
c) è uno strumento ampio di promozione del lavoro in svariati settori in ciò rivolgendosi non solo ai lavoratori occupati, ma anche, a coloro, in particolare ai giovani, in cerca di occupazione qualificata sia in campo operaio che tecnico ed impiegatizio. In tale contesto l’EFEI può operare centralmente e perifericamente in accordo diretto con le Autorità Pubbliche, gli Enti, gli Organismi territorialmente competenti;
d) promuove e cura i rapporti generali con diverse Istituzioni nazionali, Internazionali compresa la Comunità Economica Europea per quel che attiene i programmi formativi;
e) raccoglie ed elabora i dati, le notizie, gli elementi che possano comunque interessare la formazione professionale, redige i programmi, pubblicazioni periodiche a carattere divulgativo e tecnico, promuove convegni ed incontri per lo studio dei problemi interessanti l’istruzione e la Formazione Professionale;
f) promuove in proprio e/o in committenza studi di ricerca volti a migliorare lo stato di conoscenza delle necessità formative, di orientamento e ricerca nel comparto edile, in riferimento alle evoluzioni produttive, alle esigenze di qualificazione e crescita professionale degli addetti.
A livello provinciale sono costituiti gli Organismi Paritetici Provinciali (previsti dal CCNL sottoscritto dalle parti sociali) formati da componenti tecnici designati pariteticamente.
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GLI O.P.P. (Organismi Paritetici Provinciali) HANNO IL COMPITO DI:
a) promuovere e validare azioni di Formazione/Informazione artt.36 e 37 D.Lgs 81/08 degli Addetti ai vari livelli di competenza(Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, ASPP/RSPP, RLS, Lavoratori, Coordinatori Sicurezza nei cantieri);
b) produrre materiali informativi di supporto sulle tematiche di sicurezza nei luoghi di lavoro sviluppando ricerche in collaborazione con altri enti;
c) svolgere attività di consulenza e verifica nei luoghi di lavoro per ottimizzare al meglio i livelli di sicurezza e salute;
d) l’accesso ai luoghi di lavoro congiuntamente all’R.L.S. nel caso di infortunio grave;
e) messa a disposizione delle aziende e dei lavoratori del RLS territoriale;
f) organismo di prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione ai sensi delle leggi.
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L’O.P.P. ORGANISMO PARITETICO PROVINCIALE:
a) effettua studi, ricerche, raccolta ed elaborazione dati in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sviluppa iniziative promozionali;
b) collabora con enti ed organismi pubblici e privati che si occupano di formazione professionale, sicurezza ed igiene nel lavoro;
c) promuove la diffusione, anche nei luoghi di lavoro, di materiale di informazione in materia di formazione professionale, sicurezza ed igiene nel lavoro;
d) organizza corsi di formazione professionale rivolti principalmente a tutte le figure della sicurezza;
e) promuove la formazione di professionisti specificamente qualificati, idonei a dare applicazione alla normativa della sicurezza ed igiene del lavoro e ad istruire le maestranze del settore edile;
f) elabora e raccoglie buone prassi ai fini prevenzionistici;
g) assiste le imprese con
finalità di attuazione degli adempimenti in materia di sicurezza e salute